Inicia el 04/11 - Único pago USD$150.-
EL LIDERAZGO CAMBIÓ
Gestionar equipos
ya no alcanza.
Durante años, crecer como líder dependía de administrar mejor tu área y liderar bien a tu equipo. Hoy, tu valor depende cada vez más de tu capacidad para generar impacto más allá de tu función.
Inicio del programa 04/11
DE OPERAR A GENERAR IMPACTO
Podés estar haciendo todo bien y, aun así, estar perdiendo relevancia.
Líderes y empresas que ya trabajaron con nosotros
Experiencias en transformación, liderazgo, procesos y nuevas formas de trabajo con equipos de distintas industrias.
EXPERIENCIAS REALES
Qué cambia cuando empezás a mirar tu liderazgo de otra manera
"Es el conocimiento esencial para cualquier organización moderna orientada a los clientes"
"Es un cambio de mindset total y absoluto sobre cómo llevar adelante la transformación de los procesos en las organizaciones"
"Es muy valioso el aprendizaje para transmitir el trabajo en equipo y entender el negocio."
"Fue un espacio de aprendizaje y apertura muy cálido y sincero. Habilitó conversaciones que no siempre se tienen, por la vorágine del día a día."
"Es una experiencia profunda de nivelación y alineamiento organizacional. Para conocer dónde estamos, cómo trabajamos juntos y cómo queremos trabajar."
"Que se animen a experimentar una formación que hace mover lo emocional, no es solo conocimiento."
100% APLICADO
No necesitás más teoría sobre liderazgo. Necesitás ampliar tu capacidad de intervenir.
Este programa no está pensado para que acumules conceptos. Está diseñado para que puedas mirar tu liderazgo, tu equipo y la empresa desde una perspectiva más amplia, detectar dónde hoy termina tu impacto y empezar a trabajar sobre las capacidades que necesitás desarrollar para avanzar.
Durante el programa vas a:
Identificar dónde está hoy tu liderazgo.
Detectar qué limita tu impacto.
Ampliar tu mirada más allá de tu función.
Trabajar sobre situaciones reales de tu contexto profesional.
Construir un plan concreto de evolución.
IDENTIFICATE
El programa es para vos si...
• Gestionás bien tu equipo, pero sentís que tu próximo paso ya no pasa por gestionar más.
• Querés participar de proyectos y decisiones más estratégicas.
• Sentís que muchas conversaciones importantes suceden fuera
de tu área.
• Querés desarrollar más influencia sin depender solamente de tu autoridad formal.
• Buscás generar impacto más allá de los objetivos de tu función.
• Te preguntás cómo seguir siendo relevante frente a la IA, la automatización y los cambios en las empresas.
• Querés prepararte para asumir responsabilidades de mayor alcance.
ANTES Y DESPUÉS
Qué cambia en tu liderazgo
ANTES
TU IMPACTO TERMINA EN TU ÁREA
Tu valor depende principalmente de ejecutar y gestionar.
La mayoría de las decisiones pasan por vos.
Participás cuando el cambio ya está definido.
Tenés poca incidencia fuera de tu función.
Tu crecimiento depende de asumir más operación.
DESPUÉS
AMPLIÁS TU IMPACTO
Entendés mejor cómo funciona la empresa como sistema.
Identificás problemas y oportunidades más allá de tu área.
Desarrollás influencia sin depender de la jerarquía.
Estás mejor preparado para participar de decisiones estratégicas.
Construís un perfil profesional más valioso y transversal.
EXPERIENCIA 100% EN VIVO
Así vas a recorrer el programa
SEMANA 1 - 04/11
Bienvenida y punto de partida
Accedé a la plataforma, conocé el recorrido y entendé desde dónde empezás.
SEMANA 2 - 11/11
Gestionar ya no alcanza
Entendé qué cambió en las empresas y por qué tu impacto como líder tiene que ir más allá de gestionar bien tu área.
SEMANA 3 - 18/11
Ampliá tu impacto
Descubrí dónde podés desarrollar nuevas capacidades para intervenir sobre desafíos cada vez más importantes.
SEMANA 4 - 25/11
Tu próximo nivel
Integrá lo aprendido, identificá dónde enfocarte y definí tus próximos pasos.
TODO EN UN SOLO PROGRAMA
Todo lo que necesitás para llevar tu liderazgo más allá de tu equipo
QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE EAI®
David Canteros
David Canteros es fundador de EAI® y trabaja hace años acompañando líderes y empresas en procesos de evolución, transformación y nuevas formas de trabajo.
A partir de esa experiencia desarrolló el Modelo EAI®, un marco que integra 15 áreas y 90 dimensiones para ayudar a los líderes a comprender la empresa como sistema y ampliar su capacidad de impacto.
Su trabajo parte de una convicción: el valor de un líder ya no está solamente en administrar bien. Está en su capacidad para contribuir a transformar la empresa.
PREGUNTAS FRECUENTES
Todo lo que necesitas saber
¿Para quién es el programa “Gestionar equipos ya no alcanza”?
Está pensado para líderes que ya gestionan personas o equipos y quieren ampliar su impacto, participar de conversaciones más estratégicas y desarrollar capacidades que les permitan intervenir más allá de su función.
¿Cuánto dura el programa?
El recorrido principal dura 4 semanas e integra contenido, plataforma, espacios de consulta, Mastermind, diagnóstico y herramientas de aplicación.
¿Las clases quedan grabadas?
Si, quedan grabadas y subidas a la plataforma.
¿Qué es el Modelo EAI®?
Es un modelo de liderazgo que aborda 15 áreas y 90 dimensiones vinculadas al funcionamiento de una empresa, para desarrollar una mirada más integral y aumentar la capacidad de impacto del líder.
¿Necesito ocupar un cargo directivo para participar?
No. El programa está pensado para líderes que quieren ampliar su campo de acción y prepararse para asumir desafíos de mayor impacto.
¿Qué pasa si ya hice otros cursos de liderazgo?
Este programa no está centrado solamente en gestionar personas. Trabaja sobre cómo ampliar tu impacto, comprender la empresa como sistema e intervenir en desafíos que atraviesan distintas áreas.
¿Cuál es el valor del programa?
USD 150, en un único pago.
TU PRÓXIMO PASO EMPIEZA ACÁ
Gestionar bien te trajo hasta acá.
Lo que viene requiere algo más.
Las empresas van a seguir necesitando líderes que gestionen.
Pero cada vez van a valorar más a los que también sean capaces de entender, influir, conectar y transformar.
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